Ofertas de Empleo

Analista de Payroll

Consultoria / Asesoría

Contador

Vacantes: 1

Publicado: 02/08/2019

Finaliza: 24/09/2019

EY (Ex Ernst & Young) Firma multinacional líder en servicios profesionales de Consultoría y Auditoría, está en búsqueda de un Contador Auditor con experiencia de 3 años como "Analista de Payroll".

Principales funciones:

CONTRATACION
-Enviar a los nuevos empleados un correo electrónico de bienvenida y una lista de los
documentos que debe presentar para preparar el contrato laboral correspondiente.
-Preparar contratos laborales y anexos, y solicitar firmas de la empresa y de los
empleados .
-Instruir a los empleados sobre la inscripción en el seguro de salud.
-Crear las carpetas de empleados
-Apoyar a los nuevos empleados en preguntas rutinarias sobre contratos, documentos,
etc.

PAYROLL
-Recibir y consolidar los eventos de nómina mensualmente (nuevas contrataciones,
retiros, horas extras, bonos especiales, etc.)
-Proporcionar los eventos de nómina mensual
-Ser el principal punto de contacto con NGA para validar cálculos e identificar posibles
errores.
-Informar a NGA sobre las nuevas leyes y direcciones locales que pueden afectar los cálculos de nómina
- Procesar los pagos de PREVIRED
-Realizar el "proceso de centralización" con Finanzas al final de cada mes.
-Apoyo a los empleados en preguntas de rutina sobre la nómina o liquidación de sueldo

LICENCIAS MEDICAS Y POR MATERNIDAD
-Manejar las licencias médicas y de maternidad

TERMINACIONES DE CONTRATO
-Solicitar el cálculo de indemnizaciones por despido al proveedor de Nómina, a tiempo.
-Asegurar la consistencia en los cálculos realizados por el proveedor de nómina.
- Preparar la carta de notificación y paquete de salida. Verificar todas las cartas de notificación con nuestro departamento legal interno de antemano.
-Solicitar autorizaciones internas para realizar los pagos correspondientes.
-Asegurar que los documentos de indemnización estén disponibles a tiempo en la oficina del notario y notificar a los ex empleados
-Hacer seguimiento de cada caso para cerrarlo lo antes posible.

ADMINISTRACION DE BENEFICIOS
- Administración del programa mensual Best Employee (comunicación, proceso de votación, consolidación, preparación de premios)

CONTRATOS TEMPORALES
- Administrar los contratos temporales.
- Apoyar a nuevos en preguntas rutinarias sobre contratos, documentos, etc.
- Recibir y aprobar la factura del proveedor para enviarla para su aprobación.

REPORTES
- Informe quincenal de dotación (activos e inactivos) con datos actualizados (nuevas
contrataciones, cambios de área, cambios de gerentes, etc.) - Procesar los resultados de la entrevista de Salida realizada por los BPs de HR y reportar los principales hallazgos y tendencias.
- Preparar y comunicar un reporte de terminación consistente acumulado durante el
año.
-Proporcionar un cuadro de mando mensual con los datos principales de los empleados (Dotación, edad, educación, despidos, etc.)
- Proporcionar informes de cumplimiento de horarios (tiempo de entrada y salida)

Si crees cumplir con los requisitos, ¡no dudes en postular!

Se ofrece contrato indefinido y atractivos beneficios corporativos.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Contabilidad
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- 3 años de experiencia
- Contador Auditor
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Qué carrera estudió?,¿Cuál es su situación académica?
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Pregunta 2:
Indique su experiencia en el cargo
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Pregunta 3:
Comente su motivación por el cargo
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Pregunta 4:
Indique sus pretensiones de renta líquida mensual
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Pregunta 5:
Indique su disponibilidad para comenzar
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