Ofertas de Empleo

Consultor/a Senior - People Advisory Services

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Consultor/Asesor

Vacantes: 1

Publicado: 20/08/2020

Finaliza: 11/10/2020

EY Chile, Firma multinacional líder en servicios profesionales de Consultoría y Auditoría, requiere integrar a su equipo de profesionales a Consultor/a Senior para nuestra área People Advisory Services.

Las principales funciones del cargo son:

• Desarrollar propuestas de recursos comerciales para nuestros clientes.
• Responsable de asesorar a los clientes en temas de: detección de necesidades de formación, clima laboral, desempeño, gestión del cambio y estrategia de comunicación asociada a RR.HH.
• Gestionar planes de sucesión, assessment de nuevas generaciones, diseño y preparación de talleres para clientes.
• Transformación de la cultura corporativa: Medición y alineación estratégica.

Requisitos:
• 5 años de experiencia ejerciendo funciones similares.
• Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Inglés Intermedio (No excluyente)
• Especialización en RRHH, certificación en Design Thinking u otra formación en metodologías ágiles (no excluyente).
• Capacidad de Liderazgo
• Habilidades Interpersonales y de manejo de equipos
• Capacidad para analizar y resolver problemas
• Se requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en oficinas de clientes, donde incluso podría tener asignaciones laborales en otras ciudades del país.

Se ofrece buen ambiente laboral, contrato indefinido, oportunidad de capacitación frecuente y atractivos beneficios corporativos.
EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas para solicitud de profesionales en situación de discapacidad.

¡Te invitamos a sumarte a este gran equipo!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Auditoría
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Lo Barnechea
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Lo Barnechea
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• 5 años de experiencia ejerciendo funciones similares.
• Titulado/a de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Inglés Intermedio (No excluyente)
• Especialización en RRHH, certificación en Design Thinking u otra formación en metodologías ágiles (no excluyente).
• Capacidad de Liderazgo
• Habilidades Interpersonales y de manejo de equipos
• Capacidad para analizar y resolver problemas
• Se requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en oficinas de clientes, donde incluso podría tener asignaciones laborales en otras ciudades del país.
Experiencia Mínima:
5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Indique título profesiona y casa de estudios
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique su experiencia relacionada con el cargo y su nivel de Inglés
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Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta líquida y si posee certificación en Design Thinking o algún tipo de metodología ágil.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección.
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Pregunta 5:
¿Has participado anteriormente en algún proceso de selección de EY? De ser así, por favor indique para qué área y cuándo.
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