Ofertas de Empleo

Analista Administración de Personas(Compensaciones)

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 27/08/2020

Finaliza: 19/10/2020

EY (Ex Ernst & Young), Firma multinacional líder en auditoría y consultoría, requiere incorpora a un/a Analista de Administración de Personas.

Será responsable de revisar, analizar, diseñar, ejecutar y reportar acerca de los procesos y actividades contenidas en el área de Administración de Personas y en la función de beneficios para los colaboradores de EY Chile, logrando su permanente optimización y eficiencia en función de las variabilidades involucradas.

Orientamos nuestra búsqueda hacia personas motivadas por adquirir conocimientos y experiencia en una empresa de prestigio, con habilidades para analizar, adelantarse a problemas, para trabajar bajo presión, asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas de compensaciones en la empresa.

Requisitos:

-Titulado(a) de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, o carrera afín
-Máximo 3 años de experiencia en cargos relacionados.
-Dominio avanzado de Office
-Nivel intermedio del idioma inglés.

EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los candidatos/as calificados serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las Condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Titulado(a) de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, o carrera afín
-Máximo 3 años de experiencia en cargos relacionados.
-Dominio avanzado de Office
-Nivel intermedio del idioma inglés.
Experiencia Mínima:
3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Cuál es su tiítulo profesional y su casa de estudios?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Comente acerca de su experiencia en cargos relacionados
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Pregunta 3:
Señale su nivel dominio de OFFICE y del idioma inglés
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Pregunta 4:
Indique sus pretensiones de renta líquida y sus teléfonos de contacto directo
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Pregunta 5:
Contamos con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección.
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