Ofertas de Empleo

Analista de remuneraciones

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Analista

Vacantes: 5

Publicado: 01/10/2020

Finaliza: 06/11/2020

EY (Ex Ernst & Young) Firma multinacional líder en servicios profesionales de Consultoría y Auditoría, se encuentra en búsqueda de profesionales con formación de Técnico en RRHH, Técnico en Administración de empresas o carrera afín, para asumir la posición de "Analista de Remuneraciones" para nuestra área de Outsourcing.

Requisitos:

• Poseer formación profesional en el área de Administración y RRHH o carrera afín.
• Conocimiento y experiencia en cálculo Remuneraciones.
• Deseable experiencia en procesamiento de nóminas masivas
• Conocimiento en Legislación laboral.
• Experiencia en cálculo finiquitos y tributación asociada
• Buen nivel de Excel (intermedio o superior)
• Experiencia mínima 2 años en remuneraciones.
• Deseable Inglés (No excluyente)

EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los candidatos/as calificados serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

¡Te invitamos a sumarte a este gran equipo!

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Auditoría
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Las Condes
Duración Contrato:
indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Poseer formación profesional en el área de Administración y RRHH o carrera afín.
• Conocimiento y experiencia en cálculo Remuneraciones.
• Deseable experiencia en procesamiento de nóminas masivas
• Conocimiento en Legislación laboral.
• Experiencia en cálculo finiquitos y tributación asociada
• Buen nivel de Excel (intermedio o superior)
• Experiencia mínima 2 años en remuneraciones.
• Deseable Inglés (No excluyente)
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera estudiada y casa de estudios
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Pregunta 2:
tiene usted experiencia relacionada con el cargo?
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Pregunta 3:
Indique su disponibilidad y pretensiones de renta
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Pregunta 4:
Indique si ha postulado antes a EY ¿Hasta qué etapa llegó? ¿Cuándo? ¿Para qué proceso?
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Pregunta 5:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección
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