Ofertas de Empleo

Abogado Laboral Senior para consultoría en Personas

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Abogado

Vacantes: 1

Publicado: 06/01/2021

Finaliza: 21/02/2021

EY (ex Ernst & Young) Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría está en búsqueda de Abogado o Abogada con 3- 4 años de experiencia para formar parte del equipo de Consultoría Tributaria, sub área People Advisory Services.

Requisitos:
• Experiencia previa entre 3 a 4 años en temas laborales y deseable en temas de recursos humanos.
• Orientación en Temas Laborales
• Buenas habilidades para trabajar en equipo
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Apertura al aprendizaje en temas tributarios
• Flexibilidad y Adaptabilidad
• Actualización permanente en materias laborales
• Inglés Intermedio (deseable)
• Liderazgo de Equipos
• Habilidades para entrenar y transmitir conocimiento a equipos

Principales Funciones:

• Consultoría en temas laborales, personas y laboral-tributaria, en la gestión de empresas.
• Supervisión y entrenamiento de abogados y profesionales staff.
• Servicios de cumplimento normativo laboral, previsional y de impuestos personales, para trabajadores nacionales y extranjeros en Chile.
• Asesoría en planes de remuneraciones y beneficios.
• Consultoría en planificación estratégica de relaciones laborales.


Ofrecemos contrato indefinido, buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y atractivos beneficios corporativos.

EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los candidatos/as calificados serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Auditoría
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Las Condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Experiencia previa entre 3 a 4 años en temas laborales y deseable en temas de recursos humanos.
• Orientación en Temas Laborales
• Buenas habilidades para trabajar en equipo
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Apertura al aprendizaje en temas tributarios
• Flexibilidad y Adaptabilidad
• Actualización permanente en materias laborales
• Inglés Intermedio (deseable)
• Liderazgo de Equipos
• Habilidades para entrenar y transmitir conocimiento a equipos
Experiencia Mínima:
4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y casa de estudios
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique experiencia relacionada con el cargo
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Pregunta 3:
Indique nivel de inglés, pretensiones de renta y disponibilidad
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Pregunta 4:
¿Ha participado en otro proceso de EY?¿Cuándo?¿Hasta qué etapa?
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Pregunta 5:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección
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