Ofertas de Empleo

Consultor Senior People Advisory Services (PAS)

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Consultor/Asesor

Vacantes: 2

Publicado: 06/05/2021

Finaliza: 12/06/2021

EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría está en búsqueda de un Consultor Senior con 4-5 años de experiencia para formar parte del equipo de Consultoría en People Advisory Services.

Requisitos:

• Título profesional de ingeniero comercial, ingeniero civil, psicólogo, sociólogo, periodista o carrera a fin.
• Experiencia de 4-5 años en temas de gestión de personas, metodologías agiles, gestión del cambio, transformación organizacional, liderazgo, cultura y diseño organizacional.
• Capacidad para tolerar y manejar situaciones complejas.
• Flexibilidad y Adaptabilidad
• Capacidad analítica y de trabajo bajo presión
• Inglés Intermedio (excluyente)

Principales Funciones:

• Coordinar y asistir a entrevistas de levantamiento de información con Clientes.
• Preparar entregables asociados a las temáticas del proyecto.
• Realizar análisis de la información recopilada, proponer soluciones basándose en los análisis realizados.
• Apoyar procesos comerciales del área.
• Generar redes de colaboración al interior de EY.

Ofrecemos contrato indefinido, buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y atractivos beneficios corporativos.

EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los candidatos/as calificados serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
• Título profesional de ingeniero comercial, ingeniero civil, psicólogo, sociólogo, periodista o carrera a fin.
• Experiencia de 4-5 años en temas de gestión de personas, metodologías agiles, gestión del cambio, transformación organizacional, liderazgo, cultura y diseño organizacional.
• Capacidad para tolerar y manejar situaciones complejas.
• Flexibilidad y Adaptabilidad
• Capacidad analítica y de trabajo bajo presión
• Inglés Intermedio (excluyente)
Experiencia Mínima:
Desde 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Comente situación académica (licenciatura, estudios, etc)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique si ha participado en otro proceso de EY, cuándo? hasta qué etapa llegó?
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Pregunta 3:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección
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Pregunta 4:
¿Cuál es su disponibilidad? y ¿Cuál es su pretensión de renta líquida?
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Pregunta 5:
Comente experiencia relacionada con el cargo
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