Ofertas de Empleo

Asistente de Capacitación

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Asistente

Vacantes: 1

Publicado: 19/04/2021

Finaliza: 13/06/2021

En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work 2020, está en búsqueda de un/a Asistente de Capacitación para nuestro equipo de RRHH con un máximo de 2 años de experiencia, para apoyar en la gestión del área de entrenamiento durante 8 meses.

Dentro de sus principales funciones:
• Dar soporte como producer en la implementación de las experiencias de aprendizaje.
• Mantener actualizados registros de asistencias a entrenamientos en LMS.
• Crear entrenamientos en sistemas.
• Generar reportes de entrenamientos para clientes internos.
• Participar en proyectos regionales del área de aprendizaje y desarrollo.
• Mantener registros entrenamientos de la OTEC de acuerdo a la norma de calidad 2728.

Ofrecemos buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y obtener experiencia en una Firma multinacional.

EY está comprometido con la diversidad e inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los candidatos/as calificados serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

Te invitamos a nuestro gran equipo!

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Teletrabajo

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado/a de carrera Profesional o Técnica profesional en Administración de RRHH, Ingeniería en administración de RRHH, Administración de empresas o carrera afín.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado

Deseable:
- Funcionamiento OTEC.
- Conocimiento norma calidad 2728.
- Inglés intermedio.
Experiencia Mínima:
Hasta 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:
  • Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos

Preguntas

Pregunta 1:
Señale su título profesional y casa de estudio.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Describa su experiencia previa en el área de Capacitación.
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Pregunta 3:
¿Cuál es su nivel de Excel e Inglés?¿Como lo obtuvo?
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Pregunta 4:
Indique pretensión de renta líquida mensual y disponibilidad para comenzar en caso de obtener este cargo.
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Pregunta 5:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección.
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