Ofertas de Empleo

Talent Consultant (Generalista de RRHH)

EY (Ernst & Young)

Consultoria / Asesoría

Consultor/Asesor

Vacantes: 1

Publicado: 26/07/2021

Finaliza: 17/09/2021

En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work 2020, estamos buscando a un/a Talent Consultant para nuestro equipo de Recursos Humanos, para desempeñarse como un/a intermediario/a estratégico/a entre el área a cargo (clientes internos) con las áreas específicas de Recursos Humanos.

Funciones principales:
- Responsable de ejecutar la estrategia regional de recursos humanos para un área de negocio de EY, alineado a la dirección local de la Firma
- Asesorar en el proceso de evaluación de desempeño de la compañía, clima, inducción a nuevos/as colaboradores/as, entre otras labores
- Asesorar y apoyar las necesidades de los clientes internos en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones
- Coordinar la gestión de las solicitudes de la línea con los COEs de Recursos Humanos.
- Gestionar indicadores del área

Requisitos:
- Titulado/a de Psicología con orientación laboral o carrera afín
- Contar con al menos 5 años de experiencia profesional en roles de gestión de diferentes subsistemas de RRHH, como procesos de evaluación de desempeño, implementación de programas de Desarrollo Organizacional, clima organizacional, Capacitación y Reclutamiento
- Contar con experiencia previa como Generalista de Recursos Humanos (excluyente)
- Manejo de inglés nivel intermedio (deseable inglés avanzado)
- Manejo de Excel nivel intermedio
- Deseable Postgrado o especialización en RRHH
- Deseable experiencia en empresas multinacionales y de servicios profesionales

Buscamos a un/a profesional con alta orientación al cliente interno, capacidad de trabajar bajo presión y en ambientes de cambio, flexibilidad, adecuadas habilidades interpersonales, competencias de negociación e influencia.

Se ofrece contrato indefinido, buen ambiente laboral, posibilidad de capacitación e importantes beneficios corporativos.

EY está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a profesionales en situación de discapacidad; los/as candidatos/as calificados/as serán considerados en nuestros procesos de reclutamiento y selección.


Debido a la situación sanitaria, las funciones comenzarán de forma remota.


¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Titulado/a de Psicología con orientación laboral o carrera afín
- Contar con al menos 5 años de experiencia profesional en roles de gestión de diferentes subsistemas de RRHH, como procesos de evaluación de desempeño, implementación de programas de Desarrollo Organizacional, clima organizacional, Capacitación y Reclutamiento
- Contar con experiencia previa como Generalista de Recursos Humanos (excluyente)
- Manejo de inglés nivel intermedio (deseable inglés avanzado)
- Manejo de Excel nivel intermedio
- Deseable Postgrado o especialización en RRHH
- Deseable experiencia en empresas multinacionales y de servicios profesionales
Experiencia Mínima:
Desde 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Comercial
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: medio - Hablado: medio - Traducción: medio

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale titulo profesional, casa de estudios y nivel de inglés:
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Pregunta 2:
Comente su experiencia relacionada al cargo, ¿Cuánto tiempo en total tiene de experiencia como generalista de RRHH?? especifique
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Pregunta 3:
Indique su expectativa de renta líquida y disponibilidad para comenzar a trabajar
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Pregunta 4:
EY cuenta con un programa de inclusión laboral, por lo que agradecemos nos comentes si necesitas de alguna atención especial para apoyarte en una mejor entrevista y proceso de selección
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Pregunta 5:
¿Ha postulado anteriormente a EY? ¿Hasta qué etapa?
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